按照《中华人民共和国劳动法》的规定，我国工资分配实行（）原则。A、公平B、等价有偿C、自愿D、按劳分配、同工同酬

第1题：

第2题：

第3题：

《劳动法》规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。

正确答案:按劳分配

第4题：

根据《劳动法》的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。

• A、按要素分配
• B、按劳分配
• C、按资本分配
• D、按管理分配

正确答案:B

第5题：

《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。

• A、工资水平
• B、工资总量
• C、工资分配方式
• D、工资分配原则

正确答案:B

第6题：

根据劳动法的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬

• A、按劳分配
• B、按资分配
• C、按时分配
• D、按件分配

正确答案:A

第7题：

如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。

正确答案: 按劳分配，即以劳动者提供的劳动数量和质量为标准确立个人工资额。劳动法规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，按劳分配原则，作为我国工资分配的一项重要原则，有其存在的客观条件和基础。
1、按劳分配原则存在的社会发展阶段，只能是商品经济和生产力水平还不够高度发达的阶段。
2、按劳分配原则，直接服务于《劳动法》促进经济发展的立法目的。
3、我国工资分配中的按劳分配原则，强调以劳动的数量和质量作为取得工资的唯一标准，实行工资中的人人平等、同工同酬、多劳多得、少劳少得、不劳动不得食的基本分配原则，并不能因民族、性别、年龄、宗教信仰等的不同而在工资方面形成差别。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循的原则是（）。

• A、按劳分配
• B、按资分配
• C、按人分配
• D、按级分配

正确答案:A

第16题：

我国劳动法中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么？

正确答案: ①在市场经济条件下的我国工资立法，确认用人单位享有完全的工资分配自主权；
②在我国以公有制为基础的市场经济条件下，按劳分配原则是工资分配的核心原则，我国劳动法的基本工资制度，就是依据这一原则建立的；
③在以生产资料公有制为主体的社会制度中，国家有责任保证劳动者获得最基本的生活需要，使劳动者实现物质帮助权；
④由于我国多种经济成分和多种形式的存在，必然有与之相适应的以按劳分配为主体的多种分配形式，如利息、风险补偿、雇工收入、资产增值等。

第17题：

按照劳动法的规定，在我国进行工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。

• A、按需分配
• B、平等分配
• C、按劳分配
• D、公平分配

正确答案:C

第18题：

《中华人民共和国劳动法》规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

正确答案:正确

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：