以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）。A、制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式B、制定劳动标准时要重视基层员工的支持，增强劳动标准的员工基础C、必须通过职工代表大会制定劳动标准D、用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准

题目

以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）。

  • A、制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式
  • B、制定劳动标准时要重视基层员工的支持，增强劳动标准的员工基础
  • C、必须通过职工代表大会制定劳动标准
  • D、用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准
相似考题

1.下列关于劳动标准的说法，错误的是（ ）。A.劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定 B.劳动标准的制定主体具有多样性 C.劳动标准的表现形式具有单一性 D.劳动标准的作用方式具有多样性

2.关于劳动标准，下列说法正确的是()。A:劳动标准的制定主体具有多样性 B:劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础 C:劳动标准均具有法律强制力 D:劳动标准的作用方式具有多样性 E:劳动标准具有不同的效力等级和效力范围

3.《劳动法》第 54条规定，用人单位必须为劳动者的劳动提供符合（）的劳动条件。A国家劳动安全卫生法规的标推B企业上级主管部门制定的有关标准C企业制定的岗位工作规范标准D劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准

4.下列关于劳动标准的说法错误的是()。A:劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定 B:劳动标准的制定主体具有多样性 C:劳动标准的表现形式具有单一性 D:劳动标准的作用方式具有多样性

更多“以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）。A、制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式B、制定劳动标准时要重视基层员工的支持，增强劳动标准的员工基础C、必须通过职工代表大会制定劳动标准D、用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准”相关问题

  • 第1题：

    现代劳动标准在中国的应用方式有（）。

    • A、劳动关系双方协商制定劳动标准
    • B、用人单位制定劳动标准
    • C、以立法形式颁布劳动标准
    • D、由标准化机构颁布劳动标准

    正确答案:A,C,D

  • 第2题：

    以下关于劳动合同文本描述错误的是（）。

    • A、可采用当地劳动行政部门提供的标准文本
    • B、可由用人单位制定
    • C、单位制定合同文本需要报控股或大区人力资源部审核备案
    • D、必须使用当地劳动行政部门提供的标准文本

    正确答案:D

  • 第3题：

    用人单位制定劳动标准的方式包括哪些？


    正确答案: 用人单位制定劳动标准的方式包括：
    1）集体合同
    2）劳动规章制度
    3）劳动合同样本

  • 第4题：

    所谓内容限制是指用人单位制定的劳动标准必须符合国家、行业、地区强制性劳动标准的规定，所设定的具体标准不能（）国家、行业、地区强制性劳动标准所设立的底线。


    正确答案:低于

  • 第5题：

    用人单位制定劳动标准的方式有（）。

    • A、劳动合同
    • B、集体合同
    • C、劳动规章制度
    • D、职工代表大会
    • E、其他

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。

    • A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想
    • B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证
    • C、用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略
    • D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    现代劳动标准在中国的应用方式有（）。
    A

    劳动关系双方协商制定劳动标准

    B

    用人单位制定劳动标准

    C

    以立法形式颁布劳动标准

    D

    由标准化机构颁布劳动标准


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    用人单位制定劳动标准的方式包括哪些？

    正确答案： 用人单位制定劳动标准的方式包括：
    1）集体合同
    2）劳动规章制度
    3）劳动合同样本
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）。
    A

    制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式

    B

    制定劳动标准时要重视基层员工的支持，增强劳动标准的员工基础

    C

    必须通过职工代表大会制定劳动标准

    D

    用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动标准制订程序的合理性可从以下几方面来衡量（）。
    A

    劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用“自上而下”的方式

    B

    劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用“自下而上”的方式

    C

    制订劳动标准过程中要注意得到基层员工的支持

    D

    制订劳动标准过程中要注意得到高层员工的支持

    E

    劳动标准的制订程序要符合客观实际


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《劳动法》第 54条规定，用人单位必须为劳动者的劳动提供符合（）的劳动条件。
    A

    国家劳动安全卫生法规的标推

    B

    企业上级主管部门制定的有关标准

    C

    企业制定的岗位工作规范标准

    D

    劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    用人单位制定劳动标准的方式有（）。
    A

    劳动合同

    B

    集体合同

    C

    劳动规章制度

    D

    职工代表大会

    E

    其他


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位制定劳动标准的方式由（）。

    • A、集体合同
    • B、劳动规章制度
    • C、员工手册
    • D、劳动合同

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    用人单位制定劳动标准的方式有（）

    • A、集体合同
    • B、劳动规章制度
    • C、员工手册
    • D、劳动合同

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    以下说法不正确的是（）。

    • A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想
    • B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证
    • C、单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化
    • D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础

    正确答案:D

  • 第16题：

    劳动标准制定程序的合理性可从以下几方面来衡量（）。

    • A、劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用“自上而下”的方式
    • B、劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用“自下而上”的方式
    • C、制订劳动标准过程中要注意得到基层员工的支持
    • D、制订劳动标准过程中要注意得到高层员工的支持
    • E、劳动标准的制订程序要符合客观实际

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    用人单位劳动标准的制定必须以遵守（）劳动标准为前提。


    正确答案:强制性

  • 第18题：

    劳动合同中的有关劳动标准由（）协商制定。

    • A、劳动者
    • B、用人单位
    • C、工会
    • D、劳动行政机构

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    多选题
    关于劳动标准，下列说法正确的是（　　）。
    A

    劳动标准的制定主体具有多样性

    B

    劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础

    C

    劳动标准均具有法律强制力

    D

    劳动标准的作用方式具有多样性

    E

    劳动标准具有不同的效力等级和效力范围


    正确答案： D,B
    解析：
    理解劳动标准，要注意以下几个方面：①劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定；②劳动标准的制定主体具有多样性；③劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础；④劳动标准的表现形式具有多样性；⑤劳动标准的作用方式具有多样性，且强制性与非强制性并存；⑥劳动标准具有不同的效力等级和效力范围。

  • 第20题：

    填空题
    用人单位劳动标准的制定必须以遵守（）劳动标准为前提。

    正确答案： 强制性
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    用人单位制定劳动标准的方式有（）
    A

    集体合同

    B

    劳动规章制度

    C

    员工手册

    D

    劳动合同


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    用人单位制定劳动标准的方式由（）。
    A

    集体合同

    B

    劳动规章制度

    C

    员工手册

    D

    劳动合同


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下说法不正确的是（）。
    A

    单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想

    B

    用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证

    C

    单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化

    D

    用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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