劳动规章制度中的政策性规定，凡国家规定由企业自主决定调整标准的，应当在规定的日期内完成，这属于遵守规章制度实施（）原则的情形。A、严格执行，依章治企B、前后统一，全面实施C、各司其职，协作实施D、及时处理，合理实施

题目

劳动规章制度中的政策性规定，凡国家规定由企业自主决定调整标准的，应当在规定的日期内完成，这属于遵守规章制度实施（）原则的情形。

  • A、严格执行，依章治企
  • B、前后统一，全面实施
  • C、各司其职，协作实施
  • D、及时处理，合理实施
相似考题

1.在我国，职工可以领取企业年金的年龄为( )。A．按照国家规定为55岁B．按照国家规定为60岁C．参照国家统一规定的法定退休年龄D．是由企业自主决定

2.在我国，职工可以领取企业年金的年龄为()A:按照国家规定为55岁 B:按照国家规定为60岁 C:参照国家统一规定的法定退休年龄 D:是由企业自主决定

3.（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。A、劳动规章制度考核B、劳动规章制度反馈C、劳动规章制度测评D、劳动规章制度评估

4.根据国家规定，我国企业年金的领取时间为( )。A．65岁B．45岁C．国家统一规定的法定退休年龄D．企业自主决定

更多“劳动规章制度中的政策性规定，凡国家规定由企业自主决定调整标准的，”相关问题

  • 第1题：

    在社会主义商品经济条件下，企业按劳分配的实现（）

    • A、由国家规定各企业统一的标准
    • B、由管理部门规定全行业统一的标准
    • C、是在国家宏观调控管理下企业自主分配
    • D、是在国家宏观调控管理下由劳动者个人自主决定

    正确答案:C

  • 第2题：

    劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（）规定。

    • A、企业规章制度
    • B、劳动合同
    • C、法律法规
    • D、集体合同

    正确答案:C

  • 第3题：

    乡镇企业向职工支付奖金时，由于它是劳动报酬的组成部分，因此（）。

    • A、企业不能自主决定
    • B、可以自主决定，但要遵守国家的规定
    • C、企业可以任意决定，不须考虑其他因素
    • D、都不对

    正确答案:B

  • 第4题：

    以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）

    • A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力
    • B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障
    • C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束
    • D、企业劳动规章制度对企业具有约束力

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准，但不能低于国家规定的标准，低于国家规定的标准不具有法律约束力。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在我国，职工可以领取企业年金的年龄（）

    • A、按照国家规定为55岁
    • B、按照国家规定为60岁
    • C、参照国家统一规定的法定退休年龄
    • D、由企业自主决定

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    在我国，职工可以领取企业年金的年龄（）
    A

    按照国家规定为55岁

    B

    按照国家规定为60岁

    C

    参照国家统一规定的法定退休年龄

    D

    由企业自主决定


    正确答案： B
    解析： 根据《企业年金试行办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取年金。按照我国现行法律法规，国家法定的企业职工退休年龄为男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，部分可以延迟到60周岁。

  • 第8题：

    单选题
    （）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。
    A

    劳动规章制度考核

    B

    劳动规章制度反馈

    C

    劳动规章制度测评

    D

    劳动规章制度评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（）规定。
    A

    企业规章制度

    B

    劳动合同

    C

    法律法规

    D

    集体合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）
    A

    企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力

    B

    企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障

    C

    企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束

    D

    企业劳动规章制度对企业具有约束力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《劳动合同法》第4条规定，有关用人单位劳动规章制度的决定方式和企业重大事项的决定属于企业经营管理自主范畴，用人单位具有“（）”｡
    A

    共决权

    B

    否定权

    C

    单决权

    D

    投票权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准，但不能低于国家规定的标准，低于国家规定的标准不具有法律约束力。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    凡确诊患有职业病的职工，可由企业决定是否享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    国家规定凡劳动条件较差，危害职工安全与健康的企业，在安排更新改造资金时，应优先保证（）计划的需要。


    正确答案:安全技术措施

  • 第15题：

    劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（）规定。

    • A、企业规章制度
    • B、劳动合同
    • C、法律法规

    正确答案:C

  • 第16题：

    以下关于企业劳动规章制度的表述中，错误的是（）

    • A、规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定
    • B、企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论
    • C、企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效
    • D、企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳动条件决定体系构成部分包括（）

    • A、劳动合同
    • B、内部规章制度
    • C、集体合同
    • D、国家规定的劳动条件最低标准强行法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    多选题
    劳动条件决定体系构成部分包括（）
    A

    劳动合同

    B

    内部规章制度

    C

    集体合同

    D

    国家规定的劳动条件最低标准强行法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    劳动规章制度中的政策性规定，凡国家规定由企业自主决定调整标准的，应当在规定的日期内完成，这属于遵守规章制度实施（）原则的情形。
    A

    严格执行，依章治企

    B

    前后统一，全面实施

    C

    各司其职，协作实施

    D

    及时处理，合理实施


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在社会主义商品经济条件下，企业按劳分配的实现（）
    A

    由国家规定各企业统一的标准

    B

    由管理部门规定全行业统一的标准

    C

    是在国家宏观调控管理下企业自主分配

    D

    是在国家宏观调控管理下由劳动者个人自主决定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《劳动合同法》第4条规定，有关用人单位劳动规章制度的决定方式和企业重大事项的决定属于企业经营管理自主权范畴，用人单位具有（）
    A

    共决权

    B

    否定权

    C

    单决权

    D

    投票权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据《企业年金试行办法》，职工可以领取企业年金的年龄（  ）。
    A

    按照国家规定为55岁

    B

    按照国家规定为60岁

    C

    参照国家统一规定的法定退休年龄

    D

    由企业自主决定


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    填空题
    国家规定凡劳动条件较差，危害职工安全与健康的企业，在安排更新改造资金时，应优先保证（）计划的需要。

    正确答案： 安全技术措施
    解析： 暂无解析

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