用人单位在招用人员时，应当依法告知劳动者哪些情况？（）A、工作内容B、工作条件C、职业危害D、安全生产状况

第1题：

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

第2题：

根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。

第3题：

用人单位招用人员时的义务不包括（　）

• A、应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件
• B、应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
• C、应当建立职工名册备查
• D、不必向劳动者反馈是否录用的情况

第4题：

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、（），以及劳动者要求了解的其他情况。

• A、工作条件
• B、工作地点
• C、职业危害
• D、安全生产状况
• E、劳动报酬

第5题：

关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。

• A、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况
• B、用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明
• C、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件
• D、用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

第6题：

以下说法错误的是（）

• A、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点
• B、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件
• C、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容
• D、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项？

第14题：

用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员。

第15题：

根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。

• A、公司债务情况
• B、工作内容
• C、工作地点
• D、职业危害
• E、劳动报酬

第16题：

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

• A、劳动保护
• B、安全生产状况
• C、劳动条件

第17题：

用人单位招用劳动者时，可不告知劳动者职业危害、安全生产状况。

第18题：

用人单位招用劳动者时，下列描述错误的是（）。

• A、应当如实告知劳动者工作内容、工作条件
• B、应当如实告知劳动者工作地点、职业危害
• C、应当如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬
• D、应当要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：