用人单位的下列哪些行为是违法的（）A、录用员工时告知单位不统一办理社会保险参保手续，每月给予250元的现金补贴B、在试用期内不为员工办理社会保险参保手续C、要求离职员工承担单位缴纳部分的社会保险费D、未经员工允许在工资中扣除个人应缴部分社会保险费

题目

用人单位的下列哪些行为是违法的（）

  • A、录用员工时告知单位不统一办理社会保险参保手续，每月给予250元的现金补贴
  • B、在试用期内不为员工办理社会保险参保手续
  • C、要求离职员工承担单位缴纳部分的社会保险费
  • D、未经员工允许在工资中扣除个人应缴部分社会保险费
相似考题

1.下列哪项不是《职业病防治法》中规定的工会组织的职责：()。A.督促用人单位开展职业健康教育与培训B.与用人单位就有关问题进行协调C.要求用人单位纠正违法行为D.对用人单位职业病防治工作提出意见和建议E.对用人单位的违法行为进行处罚

2.经营哪些农药是违法行为？

3.关于违法，下列说法中正确的有哪些选项?（ ）A．违法的后果是承担法律责任B．违法行为可以导致新的法律关系的产生C．违法必然要求有故意或过失的存在D．违法必然存在积极的不符合法律规定的行为

4.下列关于违法行为的表述哪些是错误的？（）A.构成违法必须是作出了法律不允许的行为B.违反《治安管理处罚条例》的行为属于违法行为，应追究刑事法律责任C.在法律上无效的行为也是违法的行为D.违法行为与虽不违法但也不合法的行为是有区别的E.不作出法律要求的行为也可能违法

更多“用人单位的下列哪些行为是违法的（）”相关问题

  • 第1题：

    用人单位哪些行为是侵害女职工合法权益的行为？


    正确答案: （1）安排女职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；
    （2）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级以上劳动强度的劳动；
    （3）安排女职工在浦乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动及安排其延长工作时间和夜班劳动的；
    （4）用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动的；
    （5）用人单位安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动的；
    （6）用人单位违反女职工保护规定，女职工产假低于90天的。

  • 第2题：

    下列关于违法行为的表述哪些是错误的？（）

    • A、构成违法必须是作出了法律不允许的行为
    • B、违反《治安管理处罚条例》的行为属于违法行为，应追究刑事法律责任
    • C、在法律上无效的行为也是违法的行为
    • D、违法行为与虽不违法但也不合法的行为是有区别的
    • E、不作出法律要求的行为也可能违法

    正确答案:B,C

  • 第3题：

    劳动者违法解除劳动合同的，应赔偿用人单位的哪些损失？


    正确答案:劳动者违法解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当予以赔偿。其中的赔偿项目包括：招收录用劳动者所支付的费用；为劳动者支付的培训费用（双方另有约定的按约定办理）；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿项目。

  • 第4题：

    不是《职业病防治法》中规定的工会组织的职责:

    • A、督促用人单位开展职业健康教育与培训 
    • B、与用人单位就有关问题进行协调 
    • C、要求用人单位纠正违法行为 
    • D、对用人单位职业病防治工作提出意见和建议 
    • E、对用人单位的违法行为进行处罚 

    正确答案:E

  • 第5题：

    劳动者投诉用人单位违法应当符合哪些条件？


    正确答案: （一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
    （二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是由被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
    （三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源和社会保障行政部门管辖。

  • 第6题：

    下列关于违法行为与违反道德的行为、法律上无效行为的区别的论述，正确的选项有哪些？（）

    • A、违法行为也是违反道德的行为，因为两者都是调整人们行为的社会规范
    • B、违反道德的行为并不都是违法行为
    • C、违法行为属于法律上无效行为
    • D、法律上无效的行为都是违法行为

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    计量检定员的哪些行为是违法的？


    正确答案: 一，伪造、篡改数据、报告、证书或技术档案等资料。
    二，违反计量检定规程开展计量检定。
    三，使用未经考核合格的计量标准开展计量检定。
    四，变造、倒卖、出租、出借或者以其他方式非法转让《计量检定员》或《注册计量师注册证》。

  • 第8题：

    我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第三步是（）

    • A、调查取证

    正确答案:C

  • 第9题：

    问答题
    哪些行为是破坏山洪灾害防御的违法行为？

    正确答案： （1）在明令禁止的陡坡地、荒坡地开垦种植农作物的；毁林开荒，烧山开荒，在林区乱砍滥伐林木等严重造成水土流失的行为。
    （2）在县级以上人民政府划定的崩塌坡危险区泥石流灾害易发区范围取土、挖砂或采石的行为。
    （3）破坏雨量站、水文测量网点、防汛预警预报系统的行为。
    （4）往河流乱倒垃圾、土石、矿渣等废弃物，在河道中违规采沙的行为。
    （5）未经批准擅自在河道中修建违章建筑物，种植高杆作物阻碍行洪的行为。
    （6）破坏、毁坏河岸堤防工程设施，封堵河道，未经上级有权限的机关批准，擅自改变河水流向的行为。
    （7）破坏滑坡、崩塌、泥石流等防御工程设施的行为。
    （8）破坏山洪灾害易发区水库大坝及其附属设施的行为。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    不是《职业病防治法》中规定的工会组织的职责：（）。
    A

    督促用人单位开展职业健康教育与培训

    B

    与用人单位就有关问题进行协调

    C

    要求用人单位纠正违法行为

    D

    对用人单位职业病防治工作提出意见和建议

    E

    对用人单位的违法行为进行处罚


    正确答案： E
    解析： 工会组织不是执法主体，不具有处罚权。

  • 第11题：

    问答题
    劳动者投诉用人单位违法应当符合哪些条件？

    正确答案： （一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
    （二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是由被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
    （三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源和社会保障行政部门管辖。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述用人单位违法约定试用期的行为及处理。

    正确答案： 用人单位违法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    哪些行为是破坏山洪灾害防御的违法行为？


    正确答案:（1）在明令禁止的陡坡地、荒坡地开垦种植农作物的；毁林开荒，烧山开荒，在林区乱砍滥伐林木等严重造成水土流失的行为。
    （2）在县级以上人民政府划定的崩塌坡危险区泥石流灾害易发区范围取土、挖砂或采石的行为。
    （3）破坏雨量站、水文测量网点、防汛预警预报系统的行为。
    （4）往河流乱倒垃圾、土石、矿渣等废弃物，在河道中违规采沙的行为。
    （5）未经批准擅自在河道中修建违章建筑物，种植高杆作物阻碍行洪的行为。
    （6）破坏、毁坏河岸堤防工程设施，封堵河道，未经上级有权限的机关批准，擅自改变河水流向的行为。
    （7）破坏滑坡、崩塌、泥石流等防御工程设施的行为。
    （8）破坏山洪灾害易发区水库大坝及其附属设施的行为。

  • 第14题：

    简述用人单位违法约定试用期的行为及处理。


    正确答案:用人单位违法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。

  • 第15题：

    什么是违法发放贷款罪？违法放贷的行为通常有哪些？


    正确答案: 是指金融机构及其金融机构的工作人员，违犯金融法律、法规向关系人以外的其他人发放贷款，数额巨大或造成重大损失的行为。
    违法发放贷款的行为通常表现有哪些：
    （1）贷款数额巨大；
    （2）超越权限和规模发放贷款；
    （3）不严格履行法定程序发放贷款；
    （4）不按规定核保即发放贷款；
    （5）不进行贷后跟踪和检查。

  • 第16题：

    依照行为法定和责任法定的原则，下列哪些行为是安全生产违法行为？（）

    • A、非法的生产经营行为
    • B、违法的生产经营行为
    • C、引发生产安全事故的行为
    • D、失职、渎职及其他负有领导责任的行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    农村居民哪些用地行为是违法的？


    正确答案:农村村民私自买卖土地、或以买卖房屋之名转让土地开发房地产、未经批准擅自占地建房都是违法用地行为。村民一户只能申请一处宅基地，且用地面积必须在国家规定的标准内，超过享受面积用地建房的，以非法占地论处。

  • 第18题：

    下列选项中哪些不属于应当依法从轻或者减轻行政处罚的情形

    • A、已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的
    • B、主动消除违法行为危害后果的
    • C、伙同他人实施违法行为的
    • D、醉酒后实施违法行为的

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    下列各项，哪些属于违法行为构成要件？（）

    • A、违法行为以违反法律为前提
    • B、违法必须是在不同程度上侵犯法律所保护的社会关系和社会秩序的行为
    • C、违法者必须具有法定责任能力或法定行为能力
    • D、违法一般必须有行为人的故意或过失

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    下列各项，哪些属于违法行为构成要件？（）
    A

    违法行为以违反法律为前提

    B

    违法必须是在不同程度上侵犯法律所保护的社会关系和社会秩序的行为

    C

    违法者必须具有法定责任能力或法定行为能力

    D

    违法一般必须有行为人的故意或过失


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    依照行为法定和责任法定的原则，下列哪些行为是安全生产违法行为？（）
    A

    非法的生产经营行为

    B

    违法的生产经营行为

    C

    引发生产安全事故的行为

    D

    失职、渎职及其他负有领导责任的行为


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    劳动者违法解除劳动合同的，应赔偿用人单位的哪些损失？

    正确答案： 劳动者违法解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当予以赔偿。其中的赔偿项目包括：招收录用劳动者所支付的费用；为劳动者支付的培训费用（双方另有约定的按约定办理）；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿项目。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于违法行为与违反道德的行为、法律上无效行为的区别的论述，正确的选项有哪些？（）
    A

    违法行为也是违反道德的行为，因为两者都是调整人们行为的社会规范

    B

    违反道德的行为并不都是违法行为

    C

    违法行为属于法律上无效行为

    D

    法律上无效的行为都是违法行为


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    用人单位哪些行为是侵害女职工合法权益的行为？

    正确答案： （1）安排女职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；
    （2）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级以上劳动强度的劳动；
    （3）安排女职工在浦乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动及安排其延长工作时间和夜班劳动的；
    （4）用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动的；
    （5）用人单位安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动的；
    （6）用人单位违反女职工保护规定，女职工产假低于90天的。
    解析： 暂无解析

相关内容