在健康维持组织（简称为HMO）工作的医生是该组织雇员，他们把工作重点放在：（）A、从病人服务中提酬B、诱导病人多开药或多向病人提供服务C、健康教育上和强化预防措施方面D、提高组织的商业化营利能力

第1题：

第2题：

第3题：

健康维持组织（简称为HMO）是美国20世纪70年代出现的（）的主要模式之一

• A、教育式医疗保险
• B、家庭式医疗保险
• C、自我式医疗保险
• D、管理式医疗保险

正确答案:D

第4题：

（）是由雇员组成的组织，主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。 （）是最早的工会组织形式，具有很强的内部一致性。

正确答案:工会；同行工会

第5题：

在（）组织形式中项目经理能对雇员有足够的了解以参与他们的工作表现评定。

• A、职能型
• B、矩阵型
• C、项目型
• D、平衡矩阵

正确答案:C

第6题：

在队龄期内，少年儿童只要提出入队的口头申请，少先队组织应当做好哪些工作对他们进行教育，把他们吸收入队？

正确答案: 队龄期内，少年儿童只要提出入队的口头或书面申请，少先队组织应当做好队前教育，队前教育是少先队组织对队龄前儿童进行的“准备参加少先队”的教育。少先队组织要帮助儿童初步了解少先队的知识，明确入队的意义，提高他们争取入队的积极性和主动性，并且以入队为动力，帮助他们在入队前在各方面打下较好的基础。

第7题：

根据雇用及偿付医疗服务提供者的方式不同，健康维护组织（HMO）模式可分为（）。 ①医疗机构集团模式 ②全职雇员模式 ③团体模式 ④个人医疗从业者协会模式 ⑤混合模式

• A、②③④⑤
• B、①②③④
• C、①②③⑤
• D、①②③④⑤

正确答案:A

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

团的基层组织应当了解和反映团员与青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的（），开展文化、娱乐、体育活动。

• A、学习、工作、休闲和健康
• B、学习、工作、婚恋和健康
• C、学习、工作、生活和休息

正确答案:C

第15题：

为使在组织控制下工作的人员能够安全地工作或开展活动，组织宜使其充分了解（）。

• A、应急程序
• B、他们有关职业健康安全风险的活动和行为的后果
• C、改进职业健康安全绩效的益处
• D、培训的重要性

正确答案:A,B,C

第16题：

国内外的竞争压力迫使管理者考虑其薪酬决策的支付能力。除了把薪酬当作费用，管理者还把它当做影响雇员工作态度、工作方式，以及该组织业绩的因素。

正确答案:正确

第17题：

在健康维持组织（简称为HMO）工作的医生是该组织雇员，他们把工作重点放在：（）。

• A、从病人服务中提酬
• B、诱导病人多开药或多向病人提供服务
• C、健康教育上和强化预防措施方面
• D、提高组织的商业化营利能力

正确答案:C

第18题：

管理式医疗组织不包括（）。

• A、健康维护组织（HMO）
• B、优先医疗服务提供者组织（PPO）
• C、服务点计划（POS）
• D、互助性医疗服务提供者组织（EHO）

正确答案:D

第19题：

（）是员工认可某个组织及其目标，并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。

• A、工作满意度
• B、工作参与
• C、组织承诺
• D、认知失调

正确答案:C

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：