劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）A、安排女职工从事矿山井下劳动B、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业C、女职工生育享受产假少于90天D、安排未成年工从事有毒、有害劳动E、未对未成年工定期进行健康检查

题目

劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）

  • A、安排女职工从事矿山井下劳动
  • B、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
  • C、女职工生育享受产假少于90天
  • D、安排未成年工从事有毒、有害劳动
  • E、未对未成年工定期进行健康检查
相似考题

1.用人单位给予女职工生育产假少于( )的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。A．30天B．60天C．90天D．180天

2.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以( )。A．警告B．罚款C．吊销营业执照D．停业整顿

3.用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以()。A.给予警告B.责令改正C.罚款D.责令停产整顿

4.用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可以()。42A、给予警告B、责令改正C、罚款D、责令停产整顿

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  • 第1题：

    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由建设行政部门给予警土，责令改正；并可以处以罚款。


    答案：错
    解析：
    《劳动法》第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第2题：

    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可处以( )。

    A.警告
    B.罚款
    C.吊销营业执照
    D.停业整顿

    答案：B
    解析：
    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第3题：

    用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（）

    • A、给予警告
    • B、责令改正
    • C、罚款
    • D、责令停产整顿

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    用人单位违反《劳动监察条例》的规定，无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处以（）

    • A、1000元以上5000元以下的罚款
    • B、2000元以上2万元以下的罚款
    • C、500元以上2000元以下的罚款
    • D、500元以上3000元以下的罚款

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）。

    • A、安排女职工从事矿山井下劳动
    • B、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
    • C、女职工生育享受产假少于90天
    • D、安排未成年工从事有毒、有害劳动
    • E、未对未成年工定期进行健康检查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。

    • A、警告
    • B、罚款
    • C、责令改正
    • D、停产整顿
    • E、拘留

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（）。

    • A、警告
    • B、罚款
    • C、吊销营业执照
    • D、停业整顿

    正确答案:B

  • 第8题：

    用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予处分，责令改正，并可以处以罚款。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    判断题
    用人单位提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。
    A

    警告

    B

    罚款

    C

    责令改正

    D

    停产整顿

    E

    拘留


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（  ）。
    A

    吊销营业执照

    B

    停业整顿

    C

    罚款

    D

    警告


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。
    A

    30天

    B

    60天

    C

    90天

    D

    180天


    正确答案： C
    解析： 《劳动法》第六十二条规定："女职工生育享受不少于90天的产假。"《女职工劳动保护规定》规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。

  • 第13题：

    用人单位不按规定支付工伤职工各项工伤保险待遇的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，处以1000元以上1万元以下的罚款。（ ）


    答案：错
    解析：
    用人单位不按规定支付工伤职工各项工伤保险待遇的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，处以2000元以上1万元以下的罚款。

  • 第14题：

    用人单位给予女职工生育产假少于( )天的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

    A.30
    B.60
    C.90
    D.180

    答案：C
    解析：
    《劳动保障监察条例》第23条第5项规定，用人单位给予女职工生育享受产假少于90天的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第15题：

    用人单位提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    用人单位违反法律规定，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

    • A、30天
    • B、60天
    • C、90天
    • D、180天

    正确答案:C

  • 第18题：

    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是（）

    • A、由劳动保障行政部门给予警告
    • B、由劳动保障行政部门责令改正
    • C、由劳动保障行政部门处以罚款
    • D、对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    判断题
    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（）
    A

    给予警告

    B

    责令改正

    C

    罚款

    D

    责令停产整顿


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（）。
    A

    警告

    B

    责令限期改正

    C

    按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

    D

    按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款


    正确答案： A,C
    解析： 根据《劳动保障监察条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第23题：

    多选题
    劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）。
    A

    安排女职工从事矿山井下劳动

    B

    安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业

    C

    女职工生育享受产假少于90天

    D

    安排未成年工从事有毒、有害劳动

    E

    未对未成年工定期进行健康检查


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    用人单位违反《劳动监察条例》的规定，无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处以（）
    A

    1000元以上5000元以下的罚款

    B

    2000元以上2万元以下的罚款

    C

    500元以上2000元以下的罚款

    D

    500元以上3000元以下的罚款


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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