依据行政检查权力来源为标准,可以将劳动保障行政检查分为()
第1题:
行政立法依其权力来源不同,可以分为()与()。
第2题:
以行政行为是否具备一定的法定形式为标准可以将行政行为分为()和();根据行政行为实施的对象及适用力的不同,可以将行政行为分为()和();依据行政行为的实施是否须由行政相对方的申请为标准,将行政行为分为()和()
第3题:
将行政立法分为中央立法和地方立法的依据是()。
第4题:
依照行政检查对象是否确定、具体为标准,可以将劳动保障行政检查分为()
第5题:
依照行政机关检查人员是否亲自到相对人所在场所进行检查为标准,可以将劳动保障行政检查分为()
第6题:
论依据行政行为实施是否须由行政相对方的申请为标准,将行政行为划分为()、()。
第7题:
第8题:
一般检查和特定检查
全面检查和专门检查
第9题:
第10题:
一般检查和特定检查
联合检查和单项检查
主动检查和被动检查
依职权检查、授权检查和委托检查
第11题:
全面检查和专门检查
联合检查和单项检查
一般检查和特定检查
主动检查和被动检查
第12题:
行政复议
行政诉讼
行政复议或行政诉讼
必需先经过行政复议,才能提出行政诉讼
第13题:
行政立法依其权力来源不同,可以分为()、()。
第14题:
依据劳动合同保障检查的行政性,被检查对象对行政处理或行政处罚不服的,可以提起()
第15题:
依照参加某项行政检查的行政机关多少为标准,可以将劳动保障行政检查分为()
第16题:
按照行政文书的来源划分,劳动保障行政文书可以分为()
第17题:
以行政检查进行的频率为标准,可以将劳动保障行政检查分为()
第18题:
不定期检查
经常检查
临时检查
定期检查
随时检查
第19题:
主动检查和被动检查
一般检查和特定检查
第20题:
全面检查和专门检查
一般检查和特定检查
联合检查和单项检查
主动检查和被动检查
第21题:
第22题:
特级文书
外发文书
常规文书
紧急文书
收来文书
第23题:
一般检查和特定检查
依职权检查和委托检查
联合检查和单项检查
主动检查和被动检查