员工福利与基本社会保障制度的区别体现在（）A、性质不同B、目标不同C、调节机制不同D、受益范围不同E、内容不同

题目

员工福利与基本社会保障制度的区别体现在（）

  • A、性质不同
  • B、目标不同
  • C、调节机制不同
  • D、受益范围不同
  • E、内容不同
相似考题

1.下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述， 正确的是( )： ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。A. ①③④B. ①②⑤C. ②④D. ②③④

2.员工福利是人力资源管理风险点之一， 典型的风险包括( )。①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、 多层次化⑤员工福利“一刀切”A. ①②③④B. ②③④⑤C. ②③⑤D. ①②③④⑤

3.以法律形式规定了企业的员工福利责任的制度体系是()A、社会保险B、企业年金C、人力资源制度D、住房保障制度

4.关于员工福利制度和社会福利制度的关系， 下列陈述正确的有( )： ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。A. ①②⑤B. ①③④C. ②③④D. ①②③④⑤

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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  • 第1题：

    建立乡村社会保障制度的必要性与任务、基本原则


    参考答案：建立农村社会保障制度的必要性：第一，农村风险的加大要求建立社会保障制度。社会转型和市场经济的发展给农村居民带来的风险主要表现在如下一些方面：其一，经济风险。是指农民在经济收入方面可能遇到的风险。其二，社会风险。是指人们在社会生活方面可能遇到的风险，它表现为社会支持力量的弱化和不确定性。由于农村社会变迁方向的不可逆转，农村居民必须认识这种变迁，适应和采取措施应付这种变迁可能带来的风险。建立社会保障制度即是面对风险的理性选择。第二，农村社会进步要求建立和完善社会保障制度。一方面我国长期存在的城乡二元体制，农村社会进步远没有达到应有的程度，这是不公平的;另一方面从农村社会进步与繁荣的角度考虑，建立和完善社会保障制度也是必要的。第三，保障农民生活、维持社会稳定要求建立和完善社会保障制度。
    任务为：(一)养老。
    1.养老对象—老年人。我国以60周岁作为划分老年人的界限。养老所说的老年人是指由于生理衰老及社会、文化原因，丧失劳动能力或失去劳动机会，不能靠自己的劳动收入维持自己的生活而需由他人供养的人，包括精神慰籍。
    2.我国乡村的养老任务。老年人口多：2020年将达  14.6%，2050年将达 26.4%。乡村老年人的主要困难是经济困难、患病和日常生活照料。实行计划生育的影响。十分艰巨和迫切。
    (二)医疗保障。
    1.集体经济时期的合作医疗
    建立农村基本医疗保障制度，但随着集体经济的瓦解而解体
    2.农村的医疗保障需求。我国乡村卫生保健事业的发展大大落后于乡村居民的医疗保障需求。表现为：其一，乡村医疗卫生设施落后。其二，某些乡村居民的疾病得不到有效医治。其三，贫困农民难以承担医疗费用。乡村居民医疗保障水平低是同经济落后和缺乏医疗社会保障制度密切联系的。农村的社会进步切实需要提高乡村居民的医疗和卫生保健水平。
    (三)社会救助。
    1.自然灾害对乡村居民生活的影响。我国是自然灾害十分频繁的国家。不但自然环境比较恶劣，而且人为原因也加剧着自然灾害，酿成社会问题。
    2.贫困。也叫贫穷，是指人们缺少满足其基本生活的手段时的状况。贫困可分为相对贫困和绝对贫困。贫困线作为衡量是否属于贫困的标准。贫困线与一个地区经济发展、收入分配及物价等因素有关。一般地把某地区中等家庭收入的一半作为贫困线，家庭收入低于此贫困线者即被划归为贫困户。由于这些农户的基本条件差，缺乏劳动力或家庭成员因残疾、疾病而负担极重，因此难以靠自己的力量走出贫困。这样，政府和社会对他们施以援手，进行社会救助是十分必要的。
    基本原则：(一)发展经济是建立社会保障制度的基础。社会保障制度的本质是收入的再分配，而其基础则是经济发展。一个社会的社会保障制度是类型及水平与政治有重要关系，但实施某种社会保障制度的深刻基础却是该社会的经济制度和经济发展水平。
    (二)农村社会养老保险制度建设。建立农村社会养老保险制度的基础条件及基本原则：社会养老保险与家庭养老保障相结合。农村养老保险应坚持低标准。养老保险资金的筹集，应坚持个人缴费为主、集体补助为辅、国家给予政策扶持的做法。农村社会养老保险采用储备积累的做法，自助为主、互济为辅。
    (三)发展农村合作医疗制度的方向。政府出面组织并进行引导。实行“以个人投入为主，集体扶持、政府适当扶持”的资金筹措模式，由集体和个人分担医疗费用是新型合作医疗制度的主要内容。加强科学管理和民主监督。因地制宜。

  • 第2题：

    简述建立乡村社会保障制度的必要性与任务、基本原则。
    建立农村社会保障制度的必要性：第一，农村风险的加大要求建立社会保障制度。社会转型和市场经济的发展给农村居民带来的风险主要表现在如下一些方面：其一，经济风险。是指农民在经济收入方面可能遇到的风险。其二，社会风险。是指人们在社会生活方面可能遇到的风险，它表现为社会支持力量的弱化和不确定性。由于农村社会变迁方向的不可逆转，农村居民必须认识这种变迁，适应和采取措施应付这种变迁可能带来的风险。建立社会保障制度即是面对风险的理性选择。  第二，农村社会进步要求建立和完善社会保障制度。一方面我国长期存在的城乡二元体制，农村社会进步远没有达到应有的程度，这是不公平的；另一方面从农村社会进步与繁荣的角度考虑，建立和完善社会保障制度也是必要的。第三，保障农民生活、维持社会稳定要求建立和完善社会保障制度。
    任务为：（一）养老。
    １、养老对象—老年人。
    我国以60周岁作为划分老年人的界限。养老所说的老年人是指由于生理衰老及社会、文化原因，丧失劳动能力或失去劳动机会，不能靠自己的劳动收入维持自己的生活而需由他人供养的人，包括精神慰籍。２、我国乡村的养老任务。老年人口多：2020年将达14.6%，2050年将达26.4%。乡村老年人的主要困难是经济困难、患病和日常生活照料。实行计划生育的影响。十分艰巨和迫切。
    （二）医疗保障。１、集体经济时期的合作医疗
    建立农村基本医疗保障制度，但随着集体经济的瓦解而解体
    ２、农村的医疗保障需求。我国乡村卫生保健事业的发展大大落后于乡村居民的医疗保障需求。表现为：其一，乡村医疗卫生设施落后。其二，某些乡村居民的疾病得不到有效医治。其三，贫困农民难以承担医疗费用。乡村居民医疗保障水平低是同经济落后和缺乏医疗社会保障制度密切联系的。农村的社会进步切实需要提高乡村居民的医疗和卫生保健水平。
    （三）社会救助。１、自然灾害对乡村居民生活的影响。我国是自然灾害十分频繁的国家。不但自然环境比较恶劣，而且人为原因也加剧着自然灾害，酿成社会问题。
    ２、贫困。也叫贫穷，是指人们缺少满足其基本生活的手段时的状况。贫困可分为相对贫困和绝对贫困。贫困线作为衡量是否属于贫困的标准。贫困线与一个地区经济发展、收入分配及物价等因素有关。一般地把某地区中等家庭收入的一半作为贫困线，家庭收入低于此贫困线者即被划归为贫困户。由于这些农户的基本条件差，缺乏劳动力或家庭成员因残疾、疾病而负担极重，因此难以靠自己的力量走出贫困。这样，政府和社会对他们施以援手，进行社会救助是十分必要的。
    基本原则：（一）发展经济是建立社会保障制度的基础。社会保障制度的本质是收入的再分配，而其基础则是经济发展。一个社会的社会保障制度是类型及水平与政治有重要关系，但实施某种社会保障制度的深刻基础却是该社会的经济制度和经济发展水平。
    （二）农村社会养老保险制度建设。建立农村社会养老保险制度的基础条件及基本原则：社会养老保险与家庭养老保障相结合。农村养老保险应坚持低标准。养老保险资金的筹集，应坚持个人缴费为主、集体补助为辅、国家给予政策扶持的做法。农村社会养老保险采用储备积累的做法，自助为主、互济为辅。
    （三）发展农村合作医疗制度的方向。政府出面组织并进行引导。实行“以个人投入为主，集体扶持、政府适当扶持”的资金筹措模式，由集体和个人分担医疗费用是新型合作医疗制度的主要内容。加强科学管理和民主监督。因地制宜。
    略

  • 第3题：

    员工福利的管理思想，主要体现在（）。

    • A、社会效益
    • B、企业效益
    • C、员工效益
    • D、以人为本

    正确答案:D

  • 第4题：

    社会保险制度完全具备了现代社会保障制度的法律形式与基本内容。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    社会保障制度涉及的基本理论范畴包括（）。

    • A、公平与效率
    • B、经济与社会
    • C、分配与消费
    • D、政府与市场
    • E、权利与义务

    正确答案:A,D,E

  • 第6题：

    关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有（） ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。

    • A、①②⑤
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④⑤

    正确答案:A

  • 第7题：

    在逐步健全的社会保障制度中，现代市场经济与早期市场经济区别的基本点主要体现在（　）等几个方面。

    • A、缓解社会矛盾，保持社会稳定，促进社会公平
    • B、政府对经济的干预都是以相关法律为依据的
    • C、逐步扩大社会保障的范围
    • D、规范政府的宏观调控行为
    • E、为所有成员织就一张安全网，使之获得最基本的生存与发展保障

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    员工福利与基本社会保障制度的区别体现为（）

    • A、性质不同
    • B、受益范围不同
    • C、内容不同
    • D、目标不同
    • E、调节机制不同

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    问答题
    简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。

    正确答案： 法定员工福利是国家通过立法强制实施的对员工福利的保护政策，包括社会保险和各类休假制度。
    企业员工福利是企业自主建立，为满足员工的生活和工作需要，在工资收入之外，向员工本人及其家属提供的一系列福利项目，包括货币津贴、实物和服务等形式。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以法律形式规定了企业的员工福利责任的制度体系是（）
    A

    社会保险

    B

    企业年金

    C

    人力资源制度

    D

    住房保障制度


    正确答案： A
    解析： 随着工业化和城市化的推进，家庭保障功能日益退化，仅凭民间力量已不足以应对社会成员的贫 困问题，不足以化解工薪劳动者的劳动风险。政府介入老年、疾病、伤残、失业和遗属的保障，成为必然的 选择。社会保险制度问世以来，履行社会保险缴费责任已经成为企业给予员工的最普遍和最稳定的福利项目， 是法定员工福利的最重要内容。因此，社会保险制度的建立以法律形式规定了企业的员工福利责任。

  • 第11题：

    单选题
    员工福利的管理思想，主要体现在（）。
    A

    社会效益

    B

    企业效益

    C

    员工效益

    D

    以人为本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    员工福利与基本社会保障制度的区别体现为（）
    A

    性质不同

    B

    受益范围不同

    C

    内容不同

    D

    目标不同

    E

    调节机制不同


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于社会保障制度的说法中，哪些是正确的?（ ）

    A.社会保障制度是基本社会制度的核心内容
    B.狭义上的社会制度就是指社会保障制度
    C.我国宪法规定了社会保障制度的基本原则和目标
    D.我国宪法规定了对社会弱势和特殊群体的社会保障制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    考查我国的社会保障制度。

  • 第14题：

    员工福利与基本社会保障制度的区别体现在（）。

    • A、性质不同
    • B、目标不同
    • C、调节机制不同
    • D、受益范围不同
    • E、内容不同

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    农村社会保障制度的功能主要体现在（）功能和（）功能。


    正确答案:经济；社会

  • 第16题：

    社会保障制度的法制规范特征主要体现在法律的规范和调节方面。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（） ①员工福利与社会福利实施的目的相同 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象不同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。

    • A、①③④
    • B、①②⑤
    • C、②④
    • D、②③④

    正确答案:C

  • 第18题：

    员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切”

    • A、①②③④
    • B、②③④⑤
    • C、②③⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:C

  • 第19题：

    简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。


    正确答案: 法定员工福利是国家通过立法强制实施的对员工福利的保护政策，包括社会保险和各类休假制度。
    企业员工福利是企业自主建立，为满足员工的生活和工作需要，在工资收入之外，向员工本人及其家属提供的一系列福利项目，包括货币津贴、实物和服务等形式。

  • 第20题：

    以下不属于慈善事业与基本社会保障制度区别的是（）

    • A、属性
    • B、目的
    • C、调节机制
    • D、范围

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    员工福利与基本社会保障制度的区别体现在（）。
    A

    性质不同

    B

    目标不同

    C

    调节机制不同

    D

    受益范围不同

    E

    内容不同


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下不属于慈善事业与基本社会保障制度区别的是（）
    A

    属性

    B

    目的

    C

    调节机制

    D

    范围


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    以国民权利为核心的国民社会保障制度与以国家责任为核心的国家社会保障制度存在的重要的区别是什么？

    正确答案：
    以国民权利为核心的国民社会保障制度与以国家责任为核心的国家社会保障制度存在以下重要的区别:
    (1)国民社会保障制度与国家社会保障制度的基本立足点不同。国家社会保障制度基本立足点,强调的是国家责任,即国家有责任为贫困者提供帮助。国民社会保障制度基本立足点,强调的是国民权利,每个人都具有享受社会保障的权利,国家不仅有责任,而且更有义务为全体国民提供保障和服务。社会保障的对象不再局限于特定的社会人群,而是全体国民。因此,社会保障受益者也不再受到“社会歧视”。
    (2)国民社会保障制度与国家社会保障制度建立与发展的基本动因不同。国家社会保障建立与发展的基本动因是劳资矛盾,即社会保障建立与发展依靠劳资矛盾及其斗争程度,与以工人阶级为核心的政治力量的强弱有关。而国民社会保障制度建立与发展的基本动因是社会发展。社会发展的一般矛盾和根本规律是推动和影响社会保障发展的决定性因素。国民社会保障的建立不仅是个人的需要,而且是社会的需要。社会保障实施,通过对社会保障的个人需要的满足,最终达到社会需要的满足。从而促进社会稳定、社会公平和社会发展。
    (3)国民社会保障制度与国家社会保障制度的功能不同。国家社会保障制度的功能是“残数性”的,即社会保障制度在供给的正常结构、家庭及市场出现漏洞时发挥作用,而国民社会保障制度的功能是制度性的。社会保障在现代产业社会中发挥着正常的并且重要的作用,是社会制度不可或缺的重要组成部分。
    (4)国民社会保障制度与国家社会保障制度的目的不同。国家社会保障制度以弥补贫穷者的直接利益损失为主要目标。而国民社会保障制度实施的国民收入再分配,不仅仅是对贫困者的收入补助或工资的替代系统,而且还是一个系统更为复杂、作用更大的收入转移方法,不仅是为了帮助贫困,而且更主要是为了减少贫困、缩小贫富差距、促进社会公平和收入均等化。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    在逐步健全的社会保障制度中，现代市场经济与早期市场经济区别的基本点主要体现在（　）等几个方面。
    A

    缓解社会矛盾，保持社会稳定，促进社会公平

    B

    政府对经济的干预都是以相关法律为依据的

    C

    逐步扩大社会保障的范围

    D

    规范政府的宏观调控行为

    E

    为所有成员织就一张安全网，使之获得最基本的生存与发展保障


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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