非全日制用工能否约定试用期？

题目

非全日制用工能否约定试用期？

相似考题

1.《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。A．非全日制用工B．全日制用工C．劳务派遣用工D．聘用制用工

2.关于非全日制用工的说法，错误的是()。A:非全日制用工是我国企业基本用工形式 B:非全日制用工应当订立书面劳动合同 C:非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时 D:非全日制用工双方当事人应当约定试用期 E:非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿

3.《劳动合同法》规定，()双方当事人不得约定试用期。A:非全日制用工 B:全日制用工 C:劳务派遣用工 D:聘用制用工

4.下列关于非全日制用工的说法正确的有( )。A.非全日制用工以小时计酬为主 B.非全日制用工每周的工作时间累计不超过24小时 C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 D.非全日制用工双方当时不得约定试用期 E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过7天

参考答案和解析
正确答案:非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
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  • 第1题：

    下列关于非全日制用工的表述正确的是（）

    • A、终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿
    • B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
    • C、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
    • D、非全日制用工双方当事人可以约定试用期
    • E、非全日制用工双方当事人不得约定试用期

    正确答案:A,B,E

  • 第2题：

    非全日制用工不得约定试用期。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    非全日制用工双方当事人协商可以约定试用期。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    非全日制用工双方（）试用期。

    • A、必须约定
    • B、可以约定
    • C、不得约定
    • D、应当约定

    正确答案:C

  • 第5题：

    非全日制用工双方可以约定使试用期。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    下列关于非全日制用工说法正确的是（）

    • A、非全日制用工不适用带薪年休假规定，双方有约定的除外
    • B、非全日制用工不适用加班加点规定，双方有约定的除外
    • C、非全日制用工不适用医疗期规定，双方有约定的除外
    • D、非全日制用工不适用试用期规定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    下列关于非全日制用工说法正确的是（）
    A

    非全日制用工不适用带薪年休假规定，双方有约定的除外

    B

    非全日制用工不适用加班加点规定，双方有约定的除外

    C

    非全日制用工不适用医疗期规定，双方有约定的除外

    D

    非全日制用工不适用试用期规定


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    非全日制用工能否约定试用期？

    正确答案： 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，的是（）。
    A

    非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天

    B

    非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月

    C

    非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月

    D

    非全日制用工双方当事人不得约定试用期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    非全日制用工双方可以约定使试用期。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    非全日制用工双方（）试用期。
    A

    必须约定

    B

    可以约定

    C

    不得约定

    D

    应当约定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    非全日制用工双方不得约定试用期。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    非全日制用工，下列说法正确的是（）。

    • A、不得约定试用期
    • B、可以约定试用期
    • C、应当签订书面劳动合同
    • D、工资报酬支付周期不得超过30日

    正确答案:A

  • 第14题：

    非全日制用工双方当事人不得约定试用期。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    非全日制用工双方当事人（）约定试用期。

    • A、可以
    • B、不得
    • C、自愿

    正确答案:B

  • 第16题：

    非全日制用工双方不得约定试用期。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    非全日制用工，双方当事人若自愿，可以约定试用期。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    多选题
    关于非全日制用工的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]
    A

    非全日制用工是我国企业基本用工形式

    B

    非全日制用工应当订立书面劳动合同

    C

    非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时

    D

    非全日制用工双方当事人应当约定试用期

    E

    非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿


    正确答案： D,C
    解析：
    A项，全日制用工是我国企业基本用工形式；B项，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议；D项，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

  • 第19题：

    判断题
    非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    非全日制用工，双方当事人若自愿，可以约定试用期。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于非全日制用工的表述正确的是（）
    A

    终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿

    B

    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

    C

    非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同

    D

    非全日制用工双方当事人可以约定试用期

    E

    非全日制用工双方当事人不得约定试用期


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    非全日制用工双方当事人（）约定试用期。
    A

    可以

    B

    不得

    C

    应当


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于非全日制用工的说法正确的是（  ）。
    A

    用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬

    B

    非全日制用工劳动的小时计酬标准可以低于当地最低小时标准

    C

    非全日制用工双方当事人不得约定试用期

    D

    非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿


    正确答案： C
    解析：

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