因劳资矛盾，本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出，如果处置过程中（），保安要保持高度的克制态度，骂不还口打不还手。
题目
因劳资矛盾，本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出，如果处置过程中（），保安要保持高度的克制态度，骂不还口打不还手。
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参考答案和解析
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第1题：
外来车辆进出监狱大门的，用车单位负责车辆安全，应做到（）。
- A、人不离车
- B、带进带出
- C、关窗锁车
- D、全程陪同
正确答案:A,B,D -
第2题：
乘务员与乘客交谈时，行为规范，言辞周到，做到骂不还口、打不还手，做到有礼有节，必要时与行调或车站安保人员联系，确保列车正常运行。
正确答案:正确 -
第3题：
以下关于客户的说法正确的是（）。
- A、客户只有在利益受到损害时才会投诉，因此要打不还手，骂不还口
- B、承诺顾客的必须做到，有时候为了平息顾客愤怒，即使不能做到承诺，但适当说点谎话无伤大雅
- C、客户投诉时的怒火不一定是针对客服，但道歉是必要的，这表明一种态度
- D、客户提出过分的要求，要明确告诉客户做不到，让他别妄想
正确答案:C -
第4题：
车辆进、出车间和库房大门时，必须让行人离开大门后，才能进出大门。
正确答案:正确 -
第5题：
受到乘客的责骂、殴打应做到"打不还手、骂不还口"，同时注意自我保护；若乘客行为危及员工人身安全，可以进行还击。
正确答案:错误 -
第6题：
近来，有不少所谓的培训机构打着弘扬传统文化的幌子，在教学中对女学员宣传所谓的“男为天，女为地，女子就该在最底层”“打不还手，骂不还口，逆来顺受，坚决不离”等封建论调。对此，请谈谈你的看法。
正确答案: 道德本不分性别，所以不应当有专门针对女性的道德，也不应当有专门针对男性的道德。从普遍道德中抽离出女德，专门对女性提出特别的道德要求，这本身就是对女性的歧视，这种宣教是违背现代文明的。因此全社会要形成合力，及时采取有效措施遏制这种封建思想的抬头趋势。
男尊女卑思想等封建毒瘤在新文化运动时期就已经遭到唾弃和批判，现在居然登堂入室宣之于众，实在是荒谬至极。而有些人缺乏辨别能力，对糟粕却甘之若饴，也真是让人着急。这种带有封建思想的宣教，却在现实的商业环境中能获得生存和发展的空间，其背后所存在的深层次问题也不得引起我们深思。
不得不说，在一些人的脑海里，还有着强烈的男尊女卑思想的遗毒，封建思维依然存在，依然有人认为有必要对女性的思想、行为进行规训。所以这些本来就带有封建意识的宣传主体往往借着复兴传统文化的东风走南闯北进行宣教，但在宣传传统文化的同时也往里面夹带贬抑女性、毁损女性的私货；同时，这些封建思维的宣传也迎合了现实生活中某些民众乃至用人单位的胃口，所以二者一拍即合，封建宣教的市场就这样顺利地打开了。
在科学和文明已经占据绝对主流的现实环境下，封建思维却依然存在，因此，解散或取缔这些带有封建宣教性质的机构，并不能从根本上解决问题。我们当务之急真正需要做的，是从我们的思想上，从内心深处彻底干净地抛弃封建残余思想，是对女性发自内心地尊重，是让“男女平等”的现代文明理念从墙上的标语变成我们生活和工作中的实际行动。在这场战役中，无论是家庭，还是学校、社会媒体以及政府相关职能部门，都应该真正发挥各主体的作用，明确自身的角色定位，既要言传又要身教，还要加强对文化教育的监管；只有这样，才不会再有人对这些鼓吹封建遗毒的机构感兴趣，自然也就没有人再去举办这样的班次。 -
第7题：
属于广义扰乱单位秩序行为的主要表现，说法不正确的是（）。
- A、在单位大门处经常不接受保安检查证件的管理，并且无理吵闹闹影响进出通道
- B、因为私人纠纷在食堂争吵，继而打架斗殴
- C、经常晚间在集体宿舍内大吵大闹影响其他人休息，不听劝阻
- D、因医患矛盾在医院门诊大堂设置灵堂
正确答案:B -
第8题：
因经济纠纷、劳资矛盾，本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出，保安不正确的处置方法是（）。
- A、不与堵门的员工争长论短，可以谨慎交流沟通，不说激化矛盾的话
- B、领导要求打开大门通道，保安可以动手强力驱赶围堵人员
- C、如果围堵人员谩骂殴打保安，保安要保持高度的克制态度，骂不还口打不还手
- D、保安部门依靠技防设备做好事发过程的证据固定工作
正确答案:B -
第9题：
变电站大门要随时保持关闭，所有进出变电站的人员均须接受运行人员的安全检查与登记。
正确答案:错误 -
第10题：
判断题在服务工作中，被旅客误解，职工做到打不还手、骂不还口的，可以对当事人进行申报委屈奖。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题因经济纠纷、劳资矛盾，本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出，保安不正确的处置方法是（）。A不与堵门的员工争长论短，可以谨慎交流沟通，不说激化矛盾的话
B领导要求打开大门通道，保安可以动手强力驱赶围堵人员
C如果围堵人员谩骂殴打保安，保安要保持高度的克制态度，骂不还口打不还手
D保安部门依靠技防设备做好事发过程的证据固定工作
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题以下关于客户的说法正确的是（）。A客户只有在利益受到损害时才会投诉，因此要打不还手，骂不还口
B承诺顾客的必须做到，有时候为了平息顾客愤怒，即使不能做到承诺，但适当说点谎话无伤大雅
C客户投诉时的怒火不一定是针对客服，但道歉是必要的，这表明一种态度
D客户提出过分的要求，要明确告诉客户做不到，让他别妄想
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
变电站大门要随时保持关闭，所有进出变电站的人员均须接受（）的安全检查与登记。
- A、运行人员
- B、值班长
- C、保安人员
- D、值班员
正确答案:C -
第14题：
公司大门保安有权对进出公司的车辆、行人进行认真检查，在有确凿证据的情况下，可进行搜身，并报公安机关进一步审查。（）
正确答案:错误 -
第15题：
车辆进出机关大门时，行驶速度不超过（）km/h，注意避让行人、直行车辆和驶出（入）车辆。
- A、5
- B、10
- C、20
- D、30
正确答案:A -
第16题：
当行驶中发现行人紧贴大门让车时，车辆可缓慢进出大门。（）
正确答案:错误 -
第17题：
进出小区或单位时，要遵守（），主动出示有关（），车辆停放应注意小区或单位停车规定，听从保安指挥。
正确答案:门卫制度；证件 -
第18题：
在服务工作中，被旅客误解，职工做到打不还手、骂不还口的，可以对当事人进行申报委屈奖。
正确答案:正确 -
第19题：
一般单位门卫遇见不按照规定强行进入单位的人，不正确处理方法的是（）。
- A、文明管理，说服要耐心，说理要充分，不要简单粗暴
- B、对方没有证件，虽然事出有因，但是不能变通执行制度，绝不让他进入单位
- C、对方无理强行进入单位，保安可以依靠人多的优势将其劝阻在大门之外
- D、有人不听劝阻一意孤行硬闯，可以通知保安部门或者有关部门协助解决，或者求助110
正确答案:B -
第20题：
被除名员工冲进单位纠缠领导、领导要求将对方逐出单位，保安不正确的处置方法是（）。
- A、保安及时赶到办公室接受任务
- B、对象拒不退出或者离开，保安立即动手强力驱赶
- C、对象在现场有打、砸、抢行为的，保安应当旗帜鲜明立即予以制止
- D、如果对方带着汽油桶扬言自杀或者与领导同归于尽，必须报警，做好汽油桶爆炸燃烧的抢救及灭火准备工作
正确答案:B -
第21题：
判断题受到乘客的责骂、殴打应做到"打不还手、骂不还口"，同时注意自我保护；若乘客行为危及员工人身安全，可以进行还击。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题因劳资矛盾，本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出，如果处置过程中（），保安要保持高度的克制态度，骂不还口打不还手。正确答案： 围堵人员谩骂殴打保安解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题乘务员与乘客交谈时，行为规范，言辞周到，做到骂不还口、打不还手，做到有礼有节，必要时与行调或车站安保人员联系，确保列车正常运行。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析