按照《清洁供方月度工作评分表》中得分情况对供方进行考核其中50分以下解除劳动合同。

第1题：

下列对供方入场及员工入管理的说法正确是（）。

• A、供方入场首月合同签订岗位人数在10人以下的，供方每日需全员出勤，人数不足的按缺勤扣款
• B、供方入场首月，供方现场品质达标（项目与分公司平均）率高于80%的，甲方可不对供方进行考核扣款
• C、对于人员与现场品质考核从供方入场后第3个月，严格按照合同条款进行考核
• D、离职人员档案信息单独存放并且保留1年以上

第2题：

采购部门应建立供方供货业绩记录，记录在（）表格内。

• A、供方月度交付及时率统计表
• B、供方交付记录
• C、供货业绩记录表

第3题：

物资供方考察，由项目物资部牵头，会同项目商务、工程、技术、安全等部门，对供方考察，填写（）。

• A、《供方资质评审表》
• B、《供方意见评价表》
• C、《供方考察评价表》
• D、《供方资质评价表》

第4题：

对分包方的环境清洁服务质量的月度考核评估标准按（）内容进行。

• A、规定
• B、月度清洁计划
• C、清洁质量考核表
• D、现场服务质量标准

第5题：

每月对电梯供方进行评估并填写《电梯供方月度工作评估记分卡》

第6题：

对物资供方进行评价是为了收集供方的相关资料。

第7题：

服务是由供方进行的或由营运单位完成的工作，其中由供方进行的工作有（）。

• A、设计
• B、制造
• C、检查
• D、无损检验
• E、修理或安装

第8题：

《清洁供方月度工作评分表》作为合同履约的凭据依据之一。

第9题：

根据物业集团《市政清洁供方管理作业规程》的规定，属于迟到、早退、脱岗、旷工等违纪行为也可看情况填写《供方异常出勤签到表》。

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

根据物业集团《市政清洁供方管理作业规程》的规定，对超龄员工每年至少1次进行岗位胜任力评估，如员工不胜任岗位工作要求的需向供方下发《整改通知单》要求供方限时更换人员，如逾期未更换的对供方处以当月服务费5%的罚款，作为聘请临时工进行现场整改的劳务费用。

第14题：

下列属于对服务供方考核依据的是。（）

• A、客户投诉
• B、客户满意度调查结果
• C、人员缺岗
• D、供方公司对我司人员进行贿赂
• E、供方员工在物业管理区域内的偷盗等违法违规行为

第15题：

工程主管依据《工程服务合同》、《工程服务规范》、《工程服务方案》对工程服务供方进行日常巡查、月度评价、年度评价。

第16题：

外部供方管理部门在（）对纳入《MMS合格外部供方清单》的供方单位应进行定期评价。

第17题：

货运代理人、承运人以及第三方仓库考核等级评定结果与项目风险等级挂钩，作为经营单位对相关供方进行管理以及后续业务合作的依据。其中供方被评为D级，我们应作为重点关注供方，纳入预警管理，限期整改。

第18题：

物资供方评价工作完成后应保存供方调查表、供方评价表和供方相关资料。

第19题：

根据物业集团《市政清洁供方管理作业规程》的规定，供方现场品质达标（项目与分公司平均）率高于90%的，甲方可不对供方进行考核扣款

第20题：

每月汇总《现场品质检查记录表》，并对该供方所有问题按照扣分标准，将总得分汇总于（）。

• A、《整改通知单》
• B、《违约处罚单》
• C、《清洁供方月度工作评分表》
• D、《供方工作评估报告》

第21题：

第22题：

第23题：