根据激励的定义，激励机制的内容包括（）。A、诱导因素集合B、行为导向制度C、行为幅度制度D、行为时空制度E、行为归化制度

题目

根据激励的定义，激励机制的内容包括（）。

  • A、诱导因素集合
  • B、行为导向制度
  • C、行为幅度制度
  • D、行为时空制度
  • E、行为归化制度
相似考题

1.社会运行激励机制是由()引导的。A、行为方式B、价值观念C、社会系统D、制度舆论

2.“激励机制的核心在分配制度和行为规范。”这种说法是否正确?为什么?

3.行为幅度制度是调节激励投入与激励效果之比值的一个重要手段。()

4.公务员制度包括:()A、人事分类制度B、更新机制C、激励机制D、行为调控机制

更多“根据激励的定义，激励机制的内容包括（）。A、诱导因素集合B、行为导向制度C、行为幅度制度D、行为时空制度E、行为归化制度”相关问题

  • 第1题：

    现行的制度结构和制度安排在激励机制上的严重缺陷成为腐败行为得以流行的唯一原因。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第2题：

    在绩效面谈中应()。

    A:以行为为导向
    B:以事实为依据
    C:以制度为准绳
    D:以诱导为手段
    E:以行为为依据

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是绩效面谈中应注意的事项。

  • 第3题：

    激励机制的内容包括（）。

    • A、诱导因素集合
    • B、行为导向制度
    • C、行为幅度制度
    • D、行为时空制度
    • E、行为归化制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    企业文化制度行为层的设计内容包括（）。

    • A、企业一般制度设计
    • B、企业特殊制度设计
    • C、企业风俗设计
    • D、员工行为规范设计
    • E、企业建筑风格设计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    不属于员工激励机制内容三条通道的选项（）

    • A、行为规范
    • B、岗位规范
    • C、信息交流
    • D、分配制度

    正确答案:B

  • 第6题：

    内部控制环境是内部控制的前提和基础，具体包括（）等方面。

    • A、道德风尚
    • B、制度规程
    • C、岗位设臵
    • D、行为规范
    • E、激励机制
    • F、纪律约束

    正确答案:A,D,E,F

  • 第7题：

    组织文化内容中，其制度应包括下列（）方面。

    • A、工作制度
    • B、责任制度
    • C、特殊制度
    • D、特殊风格
    • E、行为规范

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    下列有关行为导向制度的说法不正确的是（）。

    • A、行为导向制度是组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定
    • B、在组织中，由诱导因素诱发的个体行为可能会朝向各个方向
    • C、个人的价值观不一定与组织的价值观一致
    • D、行为导向一般强调局部观念

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    组织文化内容中，其制度应包括下列（）方面。
    A

    工作制度

    B

    责任制度

    C

    特殊制度

    D

    特殊风格

    E

    行为规范


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    不属于员工激励机制内容三条通道的选项（）
    A

    行为规范

    B

    岗位规范

    C

    信息交流

    D

    分配制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业行政制度的构成包括（）。
    A

    适用对象与范围

    B

    规范的行为模式

    C

    行为后果

    D

    行为导向

    E

    行为博弈


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    制度行为层规定了企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则，主要包括哪四方面的内容？（）
    A

     一般制度

    B

     特殊制度

    C

     企业风俗

    D

     企业风气

    E

     行为规范


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在绩效面谈中应（ ）。

    A.以行为为导向
    B.以事实为依据
    C.以制度为准绳
    D.以诱导为手段
    E.以行为为依据

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在绩效面谈中，应当做到以行为为导向，以事实为依据，以制度为准绳，以诱导为手段，本着实事求是、以理服人的态度，改变轻视下属等错误观念，与下属进行沟通交流。

  • 第14题：

    制度行为层规定了企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则，主要包括哪四方面的内容？（）

    A 一般制度

    B 特殊制度

    C 企业风俗

    D 企业风气

    E 行为规范


    A,B,C,E
    略

  • 第15题：

    诚信制度应具备的内容包括（）。

    • A、行政行为法定化
    • B、健全约束监控制度
    • C、建立科学的考评制度
    • D、完善失信惩治制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    企业行政制度的构成包括（）。

    • A、适用对象与范围
    • B、规范的行为模式
    • C、行为后果
    • D、行为导向
    • E、行为博弈

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    激励机制就是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。激励机制包含诱导因素集合、行为导向制度、行为幅度制度、行为时空制度和行为规划制度等方面的内容。（）起到发动行为的作用。

    • A、诱导因素集合
    • B、行为导向制度
    • C、行为时空制度
    • D、行为规划制度

    正确答案:A

  • 第18题：

    制度行为层包括：一般制度，特殊制度，（）。


    正确答案:组织风俗

  • 第19题：

    行为导向制度是激励目的实现中带有把关作用的环节和内容。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    农村信用社制度中的组织行为制度，即规范各类组织和员工行为的制度规定。其内容包括（）

    • A、规范企业管理行为的制度
    • B、规范党团组织行为的制度
    • C、规范的文本
    • D、规范员工行为的制度

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    多选题
    企业文化制度行为层的设计内容包括（）。
    A

    企业一般制度设计

    B

    企业特殊制度设计

    C

    企业风俗设计

    D

    员工行为规范设计

    E

    企业建筑风格设计


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    健全的信息产业激励机制包含诱导因素、（）。
    A

    行为导向制度

    B

    行为幅度制度

    C

    行为时空制度

    D

    行为归化制度


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    激励机制就是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。激励机制包含诱导因素集合、行为导向制度、行为幅度制度、行为时空制度和行为规划制度等方面的内容。（）起到发动行为的作用。
    A

    诱导因素集合

    B

    行为导向制度

    C

    行为时空制度

    D

    行为规划制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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