人力资本强调通过对人力的投资而形成的资本，且其能够为组织带来利润。

题目

人力资本强调通过对人力的投资而形成的资本，且其能够为组织带来利润。

相似考题

1.人力资本是通过资本投资形成的凝结于劳动者身上的（）、（）和（）等。

2.人力资本是通过人力资本投资形成的,其投资形式是多方面的,其中最主要的是()。A.教育支出B.保健支出C.衣、食、住方面的支出D.劳动力流动形成的支出

3.人力资本与物质资本的最大不同在于（）A.人力资本是经过投资形成的而物质资本不是B.人力资本与其所有者的不可分离性人力资本不可分离地属于其载体C.人力资本能为其所有者带来收益而物质资本不能D.对人力资本进行投资决策时要考虑成本收益因素而对物质资本投资则不需要考虑这些

4.( )认为,经济增长主要来源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由对自身的人力资源投资而形成的。A、人力资本配置理论B、人力资本激励理论C、人力资本产权理论D、人力资本投资理论

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  • 第1题：

    人力资本投资的基本含义是（ ）。
    A.确定投资主体
    B.人力资本投资的对象一般为投资主体所辖范围之内的人
    C.人力资本投资直接改善、提高或增加人的劳动生产能力
    D.人力资本投资旨在通过对人的资本投入，投资者未来获取价值增值的劳动产出及由此带来的收入的增加，或者其他收益
    E.人力资本投资具有投资的一般性质


    答案：A,B
    解析：

  • 第2题：

    所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于（），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（）的知识、技能及体能的总和。

    • A、劳动力，劳动资本
    • B、人力资源，价值增值
    • C、价值，人力资本
    • D、人力资源，职能

    正确答案:B

  • 第3题：

    经济增长主要源于人的经济才能，而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的，这主要体现（）的核心思想。

    • A、人力资本投资理论
    • B、人力资本配置理论
    • C、内耗性人力资本激励理论
    • D、人力资本产权理论

    正确答案:A

  • 第4题：

    家庭背景影响一个人的工资收入是（）

    • A、直接的，但并不对人力资本决策有任何间接影响
    • B、直接的，并更多间接地对人力资本投资
    • C、更多间接的通过对人力资本投资，而不是直接的
    • D、直接的，并间接地对歧视产生影响

    正确答案:B

  • 第5题：

    人力资本投资不只能够为其所有者带来收益，它所带来的收益是多方面的


    正确答案:正确

  • 第6题：

    物质资本需要投资才能形成，而人力资本不需要。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    单选题
    以下哪一项最好地描述了政府转移支付对人力资本投资决策的影响？（）
    A

    实物形式的转移支付会降低人力资本投资的积极性，而现金形式的转移支付则会增加其积极性

    B

    某些转移支付会降低人力资本投资的积极性因为较高的工资伴随着收益的损失；而另外一些转移支付则会通过降低投资成本增加人力资本投资

    C

    转移支付对短期投资决策有负面影响而对长期投资决策则没有影响

    D

    转移对人力资本投资决策没有影响


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    关于人力资本投资的说法，正确的是（  ）。
    A

    人力资本投资决策需要科学分析人力资本投资的收益与成本

    B

    人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来

    C

    无论是对国家还是对个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

    D

    在投资等于收益时，人力资本投资就会停止

    E

    人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接加总即可获得其总收益


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    下列对人力资本的叙述正确的是（）
    A

    人力资本的价值都能以货币的形式准确计量

    B

    劳动者会因为人力资本情况不同而具有异质性

    C

    人力资本的技资与收益具有同期性

    D

    人力资本投资只能给投资主体带来收益


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是（　）。
    A

    能为企业的生产未来创造收益的人力资本

    B

    能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本

    C

    能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本

    D

    企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和

    E

    企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列命题正确的有（）
    A

    人力资本只能增加个人收入，物力资本只能增加国民收入

    B

    人力资本和物力资本都能使个人收入和国民收入增加

    C

    人力资本和物力资本都是通过投资形式实现的

    D

    物力资本能带来收益，人力资本不能带来收益

    E

    人力资本和物力资本都能带来利润


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    人力资本是通过资本投资形成的凝结于劳动者身上的（）、（）和（）等。

    正确答案： 知识,技能,健康
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    所谓人力资本。是指通过费用支出(投资)于（　　），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（　　）的知识、技能及体能的总和。

    A.劳动力，劳动资本
    B.人力资源，价值增值
    C.价值，人力资本
    D.人力资源，职能

    答案：B
    解析：
    人力资本是指通过费用支出(投资)于人力资源，而形成和凝结于人力资源体中，并能带来价值增值的智力、知识、技能及体能的总和。

  • 第14题：

    下列对人力资本的叙述正确的是（）

    • A、人力资本的价值都能以货币的形式准确计量
    • B、劳动者会因为人力资本情况不同而具有异质性
    • C、人力资本的技资与收益具有同期性
    • D、人力资本投资只能给投资主体带来收益

    正确答案:B

  • 第15题：

    在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是（　）。

    • A、能为企业的生产未来创造收益的人力资本
    • B、能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
    • C、能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
    • D、企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和
    • E、企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    下列命题正确的有（）

    • A、人力资本只能增加个人收入，物力资本只能增加国民收入
    • B、人力资本和物力资本都能使个人收入和国民收入增加
    • C、人力资本和物力资本都是通过投资形式实现的
    • D、物力资本能带来收益，人力资本不能带来收益
    • E、人力资本和物力资本都能带来利润

    正确答案:B,C,E

  • 第17题：

    （）是作为一种生产要素而存在于人体内的具有经济价值的所有知识、技能、体力和健康等的总和，其能够为投资者现在和未来带来一定的现金流。

    • A、人才
    • B、人力资本
    • C、人力资源
    • D、人力资源管理

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于人力资本正确的说法（）。

    • A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能
    • B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本
    • C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖
    • D、知识资本是对人力资本的拓展
    • E、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    判断题
    人力资本投资不只能够为其所有者带来收益，它所带来的收益是多方面的
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    在界定企业人力资本的概念时，应特别强调的是（　　）。
    A

    企业人力资本是企业部分员工实际投入到企业中的人力资本的价值之和

    B

    能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本

    C

    能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本

    D

    企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和

    E

    企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”


    正确答案： A,C
    解析：
    在界定企业人力资本的概念时，应特别强调以下几点：①能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本；②企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和；③企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”。

  • 第21题：

    单选题
    现代人力资本理论得以形成，其标志是（）
    A

    柏拉图的《理想国》

    B

    亚当？斯密对人力资本思想较为系统的论述

    C

    马歇尔对人力资本理论的分析

    D

    舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    经济增长主要源于人的经济才能，而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的，这主要体现（）的核心思想。
    A

    人力资本投资理论

    B

    人力资本配置理论

    C

    内耗性人力资本激励理论

    D

    人力资本产权理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    人的能力和素质是通过人力投资而获得的，人力资本是对人力进行投资而形成的资本。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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