根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。A、同工同酬B、建立建全对女职工”五期”保护制度C、禁止加夜班D、定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

题目

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。

  • A、同工同酬
  • B、建立建全对女职工”五期”保护制度
  • C、禁止加夜班
  • D、定期进行身体检查，加强妇幼保健工作
相似考题

1.《劳动法》对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期所享受的特殊保护有哪些规定?

2.《中华人民共和国劳动法》规定：国家对()实行特殊劳动保护。A、女职工和未成年工B、女职工C、未成年工

3.按我国《劳动法》的规定，女职工的生育产假不少于( )天。

4.为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势

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  • 第1题：

    《劳动法》规定，国家对女职工和（）实行特殊劳动保护。

    A.童工

    B.未成年工

    C.青少年


    正确答案：B

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第3题：

    女职工不属于我国劳动法保护的特殊群体。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第4题：

    《劳动法》规定，国家对()实行特殊劳动保护。

    A.童工

    B.未成年工

    C.女职工

    D.青少年


    正确答案：BC

  • 第5题：

    根据我国《劳动法》的有关规定，女职工生育享受不少于()天的产假。

    A.30
    B.60
    C.98
    D.120

    答案：C
    解析：
    2020版教材P145页
    女职工生育享受98天的产假。

  • 第6题：

    根据我国劳动法规定，女职工生育享受的产假不少于（）。

    • A、40天
    • B、60天
    • C、90天
    • D、100天

    正确答案:C

  • 第7题：

    根据《中华人民共和国劳动法》，女职工生育产假不得少于（）

    • A、80天
    • B、90天
    • C、100天
    • D、120天

    正确答案:B

  • 第8题：

    《劳动法》规定，国家对（）实行特殊劳动保护。

    • A、童工
    • B、未成年工
    • C、女职工
    • D、青少年

    正确答案:C

  • 第9题：

    根据《中华人民共和国劳动法》，不得安排女职工在经期从事（）、低温、冷水作业。

    • A、高温
    • B、高处
    • C、夜班
    • D、高湿

    正确答案:B

  • 第10题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于120天的产假。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    问答题
    简述劳动法对女职工实行哪些特殊保护？

    正确答案： （1）禁止安排女职工从事禁忌的劳动；
    （2）不得安排女职工在经期从事的劳动；
    （3）不得安排女职工在孕期从事的劳动；
    （4）女职工应享受的产假；
    （5）不得安排女职工在哺乳期（哺乳未满1周岁的婴儿）从事的劳动。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    依据《中华人民共和国劳动法》规定，李女士身强力壮，不需要按照对女职工的特殊保护规定开展工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    根据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

    A 五

    B 六

    C 七

    D 八


    参考答案：C

  • 第15题：

    根据《劳动法》规定，女职工生育享受不少于八十天的产假。()


    参考答案：错误

  • 第16题：

    根据我国《劳动法》的规定，对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

    A.5
    B.6
    C.7
    D.8

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P144页
    女职工的特殊保护。根据《劳动法》规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第17题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，李女士身强力壮，不需要按照对女职工的特殊保护规定开展工作。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    简述劳动法对女职工实行哪些特殊保护？


    正确答案: （1）禁止安排女职工从事禁忌的劳动；
    （2）不得安排女职工在经期从事的劳动；
    （3）不得安排女职工在孕期从事的劳动；
    （4）女职工应享受的产假；
    （5）不得安排女职工在哺乳期（哺乳未满1周岁的婴儿）从事的劳动。

  • 第19题：

    《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。

    • A、要求女职工从事矿山井下作业
    • B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业
    • C、女职工在生育期间放假九十天
    • D、要求怀孕七个月的女职工夜班劳动。

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。

    • A、经期
    • B、孕期
    • C、产期
    • D、患病期
    • E、哺乳期

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    劳动法对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。

    • A、要求女职工从事矿山井下作业
    • B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业
    • C、女职工在生育期间放假九十天
    • D、要求怀孕七个月的女职工夜班劳动

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    多选题
    劳动法对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。
    A

    要求女职工从事矿山井下作业

    B

    安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业

    C

    女职工在生育期间放假九十天

    D

    要求怀孕七个月的女职工夜班劳动


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。
    A

    经期

    B

    孕期

    C

    产期

    D

    患病期

    E

    哺乳期


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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