没有时限规定的目标不能称之为科学的目标。()此题为判断题(对,错)。

题目
没有时限规定的目标不能称之为科学的目标。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标,而任何无效的目标都没有实际操作 的方法。因此,详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。
    为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提?( )

    A.详细的职业规划不都是无效的目标
    B.详细的职业规划有实际操作的方法
    C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标
    D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

    答案:B
    解析:
    本题为前提假设型。要想让论证成立,必须在详细的职业规划和无法量化及不设 定时限的目标之间建立联系。故首先排除C、D项。推理1:无法量化及不设定时限的目标都是无效目 标,即无法量化及不设定时限是无效目标的充分条件;推理2:无效的目标都没有实际操作的方法,即无 效目标是无实际操作方法的充分条件。B项说详细的职业规划有实际操作的方法,即否定了推理2的 后件,因此,详细的职业规划不是无效目标,即否定了推理1的后件,即可推出题干的结论。故B项是论 证成立的前提。

  • 第2题:

    目标管理中要明确阐述工作目标不能笼统,体现smart原则中的

    A.可度量的

    B.可实现的

    C.具体的

    D.有时限的


    具体的

  • 第3题:

    1、目标管理的主要特点不包括的是()

    A.明确目标

    B.参与决策

    C.规定时限

    D.战略目标


    分段管理

  • 第4题:

    短期目标是实现中长期目标的保证,没有短期目标,中长期目标也就不能实现。


    错误

  • 第5题:

    【多选题】目标管理的特点,主要表现在以下几个方面()。

    A.明确目标

    B.参与决策

    C.规定时限

    D.评价绩效


    ABCDE 教材第72、73页