在与被调查人见面谈话前，要重点研究被调查人三方面的基本情况，一是被调查人的自然情况，二是( )，三是被调查人的心理状态。A.被调查人的历史B.被调查人的工作经历C.被调查人的个性特点D.被调查人的家庭成员

题目

在与被调查人见面谈话前，要重点研究被调查人三方面的基本情况，一是被调查人的自然情况，二是( )，三是被调查人的心理状态。

A.被调查人的历史

B.被调查人的工作经历

C.被调查人的个性特点

D.被调查人的家庭成员

相似考题

1.证明被调查人从事公务的证据包括( )。A、被调查人的户籍、民族、住所、公民身份证号码等B、被调查人的任职履历表、任命文件、会议纪要等C、被调查人所在单位或委托、授权单位出具的关于其具体职责的证明文件D、证实被调查人任职及职责分工情况的被调查人供述和辩解、相关证人证言。

2.案件调查人员与被调查人、证人、受侵害人谈话时，不得少于( )人，并应出示工作证件，告知被谈话人的权利和义务，认真做好谈话笔录。

3.移送审理应当移送的材料包括分管领导同意移送的批示、立案依据、调查报告和承办纪检监察室的意见以及()。A . 全部证据材料B . 与被调查人见面的错误事实材料C . 被调查人对错误事实材料的书面意见和检讨材料D . 调查组对被调查人意见的说明

4.立案调查决定____，并通报相关组织。涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的，____。A.应当向被调查人家属宣布;应当通知被调查人家属，并向社会公开发布B.应当向被调查人宣布;应当通知被调查人家属C.应当向被调查人宣布;应当通知被调查人家属，并向社会公开发布D.应当向被调查人宣布;应当通知被调查人家属，酌情向社会公开发布

更多“在与被调查人见面谈话前,要重点研究被调查人三方面的基本情况,一是被调查人的自然情况,二是( ), ”相关问题

  • 第1题：

    案件的调查工作要抓住被调查人的有关情况，包括被调查人的基本状况、一贯表现和认错态度等。 ( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第2题：

    与被调查人正面谈话前的主要准备工作有：组织最佳的谈话工作力量，全面熟悉和掌握案情、（）、（）、证据及相关资料的准备。

    • A、研究被调查人的基本情况
    • B、选择办案点
    • C、向领导请示
    • D、制订谈话计划

    正确答案:A,D

  • 第3题：

    案件的调查工作要抓住被调查人的有关情况，包括被调查人的基本状况、一贯表现和认错态度等。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    与被调查人员谈话时，调查人员不得少于（）人。


    正确答案:2

  • 第5题：

    调查取证的主要内容有（）。

    • A、被调查人的基本情况、违纪事实、搜集并固定有关证据
    • B、被调查人的认识态度、违纪事实、固定有关证据
    • C、被调查人一贯表现、违纪事实、违纪人员的责任
    • D、被调查人的基本情况、违纪情节、搜集有关证据

    正确答案:A

  • 第6题：

    调查发现存在违规行为的，调查人员应制作事实见面材料（授信业务责任认定《尽职调查工作底稿》可视同见面材料），送交（）签字确认。

    • A、调查人
    • B、调查组
    • C、被调查人
    • D、被调查人单位负责人

    正确答案:C

  • 第7题：

    立案调查决定（），并通报相关组织。涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的，（）。

    • A、应当向被调查人家属宣布；应当通知被调查人家属，并向社会公开发布
    • B、应当向被调查人宣布；应当通知被调查人家属
    • C、应当向被调查人宣布；应当通知被调查人家属，并向社会公开发布
    • D、应当向被调查人宣布；应当通知被调查人家属，酌情向社会公开发布

    正确答案:C

  • 第8题：

    在调查、审理期间，未经上级行监察部门同意，被调查人所在机构不得批准被调查人出国（境）、辞职、提任。监察部门认为必要时，可对被调查人采取（）接受调查的措施。

    • A、询函
    • B、诫勉谈话
    • C、提醒谈话
    • D、停职离岗

    正确答案:D

  • 第9题：

    填空题
    与被调查人员谈话时，调查人员不得少于（）人。

    正确答案： 2
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    送审理的材料应包括哪些？（）
    A

    分管领导同意移送审理的批示、立案依据

    B

    调查报告和承办纪检监察室的意见、全部证据材料

    C

    被调查人见面的错误事实材料、被调查人对违纪事实材料的书面意见、辩解和检讨材料

    D

    调查组对被调查人意见或辩解的说明、将违纪事实材料与被调查人见面时的谈话笔录或工作记录

    E

    与涉案款物有关的暂扣、封存、冻结、责令不得变卖移转等手续、文书、鉴定材料等


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    调查取证的主要内容有（）。
    A

    被调查人的基本情况、违纪事实、搜集并固定有关证据

    B

    被调查人的认识态度、违纪事实、固定有关证据

    C

    被调查人一贯表现、违纪事实、违纪人员的责任

    D

    被调查人的基本情况、违纪情节、搜集有关证据


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。
    A

    禁止与被调查人见面

    B

    应与被调查人见面

    C

    被调查人无权进行申辩

    D

    必须征得被调查人在上面签名，否则不能作为处理依据


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。

    • A、禁止与被调查人见面
    • B、应与被调查人见面
    • C、被调查人无权进行申辩
    • D、必须征得被调查人在上面签名，否则不能作为处理依据

    正确答案:B

  • 第14题：

    在与被调查人见面谈话前，要重点研究被调查人三方面的基本情况，一是被调查人的自然情况，二是（），三是被调查人的心理状态。

    • A、被调查人的历史
    • B、被调查人的工作经历
    • C、被调查人的个性特点

    正确答案:C

  • 第15题：

    直接影响问卷调查结果真实性的是（）。

    • A、被调查人员的表达能力
    • B、被调查人员的文化程度
    • C、被调查人员的理解能力
    • D、被调查人员的职业范围
    • E、被调查人员的认识程度

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    臸作谈话笔录的基本要求有哪些？（）

    • A、谈话笔录的结构要件要完整，记录的谈话内容要求真实、准确、全面、清楚
    • B、要客观记录被调查人对自己问题的认识态度，谈话笔录应一人一录，必要时一事一录
    • C、谈话笔录应经被谈话人认可，在记录中要体现不能骗证诱证指证的基本要求
    • D、不仅要记录对被调查人不利的陈述，还要记录对被调查人有利的陈述和辩解

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    员工违规调查事实材料或结论＿＿与被调查人见面，被调查人＿＿进行申辩；（）

    • A、无需，无权
    • B、应当，无需
    • C、应当，有权
    • D、不必，有权

    正确答案:C

  • 第18题：

    在与被调查人谈话中要注意被调查人的反谈话伎俩。反谈话的表现形式主要有①（）②回避正面谈话③刺探消息

    • A、干扰谈话人员的思维判断
    • B、大吵大闹
    • C、装聋卖傻

    正确答案:A

  • 第19题：

    查明违规事实后，调查组应制作事实见面材料，由被调查人签字确认。事实见面材料的内容不包括：（）。

    • A、被调查人的基本情况
    • B、主要违规事实
    • C、违规行为性质及责任
    • D、调查人员的基本情况

    正确答案:D

  • 第20题：

    被调查人拒绝在调查材料签名的，应有相关调查人员在材料上注明情况。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    在调查、审理期间，未经上级行监察部门同意，被调查人所在机构不得批准被调查人出国（境）、辞职、提任。监察部门认为必要时，可对被调查人采取（）接受调查的措施。
    A

    询函

    B

    诫勉谈话

    C

    提醒谈话

    D

    停职离岗


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    查明违规事实后，调查组应制作事实见面材料，由被调查人签字确认。事实见面材料的内容不包括：（）。
    A

    被调查人的基本情况

    B

    主要违规事实

    C

    违规行为性质及责任

    D

    调查人员的基本情况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工违规调查事实材料或结论＿＿与被调查人见面，被调查人＿＿进行申辩；（）
    A

    无需，无权

    B

    应当，无需

    C

    应当，有权

    D

    不必，有权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容